Arabuluculuk Sonrası İş Davası Dilekçe Örneği

Zorunlu arabuluculuk sonunda anlaşma sağlanamazsa iş mahkemesinde dava açmak gerekir. Aşağıdaki dilekçe örneği, arabuluculuk son tutanağıyla birlikte işçilik alacakları için açılacak davalarda kullanılabilir. Bilgileri doldurup imzalayarak yetkili iş mahkemesine sunabilirsiniz.

…………………………………………. İL/İLÇE
…………………………………………. …… İŞ MAHKEMESİ’NE

Konu : Arabuluculuk Sonrası İş Davası

Davacı : ………………………………….
T.C. Kimlik No : ………………………..
Adres : ………………………………….

Davalı : …………………………………. (İşveren)
Adres : ………………………………….

Dava Konusu : Fazla mesai ücreti, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, yıllık izin ücreti ve diğer alacakların tahsili
Değeri : …………………………. TL

Açıklamalar

1. Müvekkil davacı, davalı işyerinde …/…/… – …/…/… tarihleri arasında … pozisyonunda çalışmıştır.
2. Alacak taleplerine ilişkin arabuluculuk başvurusu yapılmış; …/…/… tarihli son tutanakta anlaşmaya varılamadığı belirtilmiştir.
3. Davacıya ait fazla mesai, kıdem tazminatı vb. alacaklar bugüne kadar ödenmemiştir.

Hukuki Nedenler
4857 sayılı İş Kanunu, 6098 sayılı TBK, 5521 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, 6325 sayılı Arabuluculuk Kanunu ve ilgili mevzuat.

Sonuç ve Talep
Yukarıda arz edilen nedenlerle; davacının kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücreti, yıllık izin ücreti ve sair işçilik alacaklarının davalıdan tahsiline karar verilmesini saygılarımla arz ve talep ederim.

…………………………….., …… / …… / 20….

Davacı / Vekili
Adı Soyadı : ____________________
İmza

Ekler

1. Arabuluculuk Son Tutanağı
2. Hizmet Dökümü
3. Çalışma Belgeleri