Analık izninin ardından talebe bağlı ücretsiz izin için işverene yazılı başvuru yapılır. Aşağıdaki şablon, süreyi (ör. 6 ay) ve başlangıç tarihini yazarak İK birimine verebileceğin standart metindir.
…………………………………………. ŞİRKET/İŞVEREN ADI
İnsan Kaynakları MüdürlüğüneKonu : Doğum sonrası ücretsiz izin talebi
Çalışanın
Adı Soyadı : ………………………………………………..
T.C. Kimlik No : ………………………………………………..
Sicil No : ………………………………………………..
Görev/Unvan : ………………………………………………..
Birim : ………………………………………………..
Telefon / E-posta : ………………………………………………..AÇIKLAMA
4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat uyarınca; doğum sonrası analık iznimi müteakip …/…/20…. tarihinden itibaren şimdilik …. ay süreyle ücretsiz izne ayrılmak istiyorum. (Çoğul gebelik/engelli çocuk gibi özel durumlar varsa belirtilecektir.) Ücretsiz izin süresi bitiminde görevime kaldığım yerden başlamak üzere gerekli SGK ve bordro işlemlerinin yapılmasını, izin başlangıç ve bitiş tarihlerinin tarafıma yazılı/e-posta yoluyla bildirilmesini arz ederim.Gereğini arz ederim.
…………………………….., …. / …. / 20….
Çalışanın
Adı Soyadı : ____________________
İmzaEKLER
- Doğum belgesi/sağlık raporu (doğum tarihi ve bebeğin bilgileri)
- Analık izni bitiş tarihini gösterir belge/rapor
- Kimlik fotokopisi
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.