Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi Örneği
[İşverenin Adı]
[Adres]
Konu: Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Dilekçesi
[T.C. Kimlik No]
[Ad Soyad]
[Görev/Pozisyon]
[Departman]
[Başlangıç Tarihi]
Sayın Yetkililer,
Yukarıda bilgileri bulunan ben, [emeklilik türü] (yaşlılık, aylık bağlama oranı) emekliliğimi talep etmek için 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 1. Fıkrasının (5) numaralı bendine dayanarak, [tarih] tarihi itibariyle işten ayrılma kararı aldığımı bildirmek isterim.
[Tarih] tarihinden itibaren [işyerinde çalışılan süre] süredir [şirket ismi]’nde [görev/pozisyon] olarak görev yapmaktayım.
Görev sürem boyunca şirkete olan katkılarım ve emeğim için teşekkür ederim.
Bundan sonraki süreçte şirkete ve çalışma arkadaşlarıma başarılar dilerim.
Gereğini arz ederim.
[Tarih]
[Ad Soyad]
[İmza]
Notlar:
- Dilekçenizi iki nüsha olarak hazırlayın ve bir nüshasını işvereninize teslim edin.
- Dilekçenizde, kimlik bilgileriniz, görev/pozisyonunuz, departmanınız, işe başlangıç tarihiniz, emeklilik türü ve emeklilik tarihi gibi bilgileri açık ve net bir şekilde yazın.
- Dilekçenizi imzalamayı ve tarih atmayı unutmayın.
- Dilekçenizi işvereninize elden teslim edebilir veya posta yoluyla gönderebilirsiniz.
Emeklilik Nedeniyle İşten Ayrılma Hakkında Daha Fazla Bilgi:
- 4857 Sayılı İş Kanunu’nun 14. Maddesinin 1. Fıkrasının (5) numaralı bendi, emeklilik nedeniyle işten ayrılma hakkını düzenlemektedir.
- Bu bende göre, emeklilik yaşını dolduran veya emekliliğe hak kazanan işçiler, işverene bir ay önceden haber vermek suretiyle işten ayrılabilirler.
- Emeklilik nedeniyle işten ayrılan işçilere kıdem tazminatı ödenir.
- Kıdem tazminatı, işçinin işyerinde çalıştığı her yıl için son brüt ücretinin 30 günlük tutarıdır.
Başarılar dilerim.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.