İŞ AKDİNİN FESİH TUTANAĞI
İşveren:
-
Ünvanı:
-
Adresi:
-
Telefon:
İşçi:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Adresi:
-
Telefon:
Fesih Tarihi:
Fesih Nedeni: (İş Kanunu’na göre fesih nedeni belirtilmelidir. Örneğin, “İşveren tarafından haklı nedenle fesih” veya “İşçi tarafından haklı nedenle fesih” gibi.)
Fesih Şartları: (Kıdem ve ihbar tazminatı, kullanılmayan yıllık izin ücreti gibi hakların ödenip ödenmediği, varsa diğer anlaşmalar belirtilir.)
Tarafların Beyanları:
-
İşveren Beyanı: (Fesih nedenini açıklar ve fesih şartlarını teyit eder.)
-
İşçi Beyanı: (Fesih şartlarını kabul ettiğini veya itirazlarını belirtir.)
Teslim Edilen Belgeler:
-
Çalışma belgesi
-
(Diğer belgeler)
İmzalar:
-
İşveren:
-
İşçi:
Tanıklar: (Ad, soyad, imza)
Notlar:
-
Bu tutanak, iş akdinin feshi sırasında tarafların haklarını korumak ve olası anlaşmazlıkları önlemek amacıyla düzenlenir.
-
Tutanak, işveren ve işçi tarafından imzalanır ve her iki tarafa da birer nüshası verilir.
-
Tutanakta belirtilen fesih şartları, İş Kanunu hükümlerine uygun olmalıdır.
-
Fesih nedeni, İş Kanunu’nda belirtilen haklı veya geçerli nedenlerden biri olmalıdır.
-
Taraflar, fesih tutanağının içeriği hakkında anlaşamazlarsa, arabulucuya veya mahkemeye başvurabilirler.
Önemli Uyarı: Bu tutanak örneği olup, her iş akdinin feshi durumunda farklılık gösterebilir. Hukuki bir sorunla karşılaşmamak için bir avukata danışmanız tavsiye edilir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.