İŞ YERİ MALINA ZARAR VERME TUTANAĞI
İşyeri Ünvanı:
İşyeri Adresi:
Tutanak Tarihi:
Tutanak Saati:
İşçi Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Sicil No:
-
Görevi:
-
İşe Başlama Tarihi:
Tanık Bilgileri (varsa):
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
-
Adı Soyadı:
-
T.C. Kimlik No:
-
Görevi:
-
İmza:
Zarar Verilen Mal/Malzeme Bilgileri:
-
Mal/Malzeme Tanımı:
-
Marka/Model:
-
Seri No/Demirbaş No:
-
Zararın Miktarı ve Niteliği: (Kırık, çizik, deforme vb.)
-
Zararın Tahmini Maliyeti:
Olayın Tanımı:
(Zararın nasıl ve ne zaman meydana geldiği, işçinin davranışları, olayın oluş şekli vb. ayrıntılı olarak anlatılır. İşçinin kasıtlı olarak zarar verdiğine dair bulgular varsa belirtilir.)
İşçinin Açıklaması:
(İşçiye savunma hakkı tanınarak mala zarar verme olayı ile ilgili açıklaması alınır.)
İşverenin Değerlendirmesi:
(İşveren veya yetkili kişi tarafından olayın değerlendirmesi yapılır ve işçi hakkında alınacak karar belirtilir.)
Alınan Karar:
(İşçi hakkında alınan disiplin cezası veya iş akdinin feshi kararı belirtilir.)
İmzalar:
-
İşveren veya İşveren Vekili: (Adı Soyadı, İmza)
-
Tutanak Düzenleyen: (Adı Soyadı, İmza)
-
İşçi: (Adı Soyadı, İmza) (İşçi imzalamayı reddederse bu durum belirtilir)
-
Tanıklar (varsa): (Adı Soyadı, İmza)
Ekler:
-
(Fotoğraflar, kamera kayıtları, hasar tespit raporu vb.)
Uyarı:
-
İş Kanunu’na göre, işçinin işverenin malına kasten zarar vermesi iş akdinin haklı nedenle feshi için geçerli bir sebeptir.
-
Bu tutanak, işçinin savunması alınarak disiplin süreci başlatılması veya iş akdinin feshi için kanıt olarak kullanılabilir.
-
İşçi, bu tutanak hakkında savunma hakkını kullanabilir ve itiraz edebilir.
Not: Bu tutanak örneği olup, işletmenin özelliklerine ve mevzuata uygun olarak düzenlenmelidir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.