PERSONEL TUTANAĞI
Tutanak No: (Sıra numarası verilir) Tarih: …/…/…… Saat: …:… Yer: (İşyerinin Adı ve Adresi)
Personel Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
Sicil Numarası:
-
Departmanı:
-
Görevi:
Tutanak Konusu: (Tutanak neden düzenlendiği belirtilir. Örneğin: “İşe geç gelme”, “Görev ihmali”, “İşyerine zarar verme”, “Uygunsuz davranış” vb.)
Olaya İlişkin Bilgiler:
(Personelin davranışının ne olduğu, nerede, ne zaman ve nasıl gerçekleştiği ayrıntılı olarak açıklanır. Tanıklar varsa bilgileri belirtilir. Örneğin: “Yukarıda bilgileri belirtilen personel, …/…/…… tarihinde saat …:… itibarıyla (olayın gerçekleştiği yer) (davranışın tanımı) şeklinde davranışta bulunmuştur.”)
Tanık Bilgileri: (Varsa)
-
Adı Soyadı:
-
Görevi:
-
İmza:
Personelin İfadesi:
(Personele söz hakkı verilir ve beyanı aynen yazılır.)
Alınan Kararlar ve Yapılacak İşlemler:
-
(Personele verilecek uyarı, kınama veya disiplin cezası belirtilir.)
-
(Gerekli görüldüğü takdirde, personel hakkında soruşturma açılacağı belirtilir.)
Tutanak Düzenleyen:
-
Adı Soyadı: (İnsan Kaynakları Yetkilisi veya Birim Amiri)
-
İmza:
Personel İmzası:
(Personel, tutanakta yer alan bilgileri okuyup anladığını ve imzaladığını beyan eder.)
NOTLAR:
-
Bu tutanak, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenmiştir.
-
Personel, bu tutanağa karşı işverene veya ilgili kurumlara itirazda bulunabilir.
EKLER: (Varsa)
-
(Olaya ilişkin fotoğraf, video veya diğer belgeler)
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.