PERSONEL UYARI TUTANAĞI
Tutanak No: (Sıra numarası verilir) Tarih: …/…/…… Saat: …:… Yer: (İşyerinin Adı ve Adresi)
Personel Bilgileri:
-
Adı Soyadı:
-
Sicil Numarası:
-
Departmanı:
-
Görevi:
Uyarı Konusu: (Uyarı nedeni açık ve net bir şekilde belirtilir. Örneğin: “İşe geç gelme”, “Görev ihmali”, “İş arkadaşlarına karşı uygunsuz davranış”, “Performans düşüklüğü” vb.)
Uyarı Nedeni:
(Personelin hangi davranışı veya ihmali nedeniyle uyarıldığı ayrıntılı bir şekilde açıklanır. Olayın tarihi, saati, yeri ve tanıkları varsa bilgileri belirtilir.)
Tanık Bilgileri: (Varsa)
-
Adı Soyadı:
-
Görevi:
-
İmza:
Personelin İfadesi:
(Personele söz hakkı verilir ve beyanı aynen yazılır.)
Uyarı ve Beklentiler:
(Personelden beklenen davranış değişikliği ve performans iyileştirmesi konusunda açık ve net beklentiler belirtilir. Uyarının tekrarı halinde uygulanacak disiplin cezaları hakkında bilgi verilir.)
Tutanak Düzenleyen:
-
Adı Soyadı: (İnsan Kaynakları Yetkilisi veya Birim Amiri)
-
İmza:
Personel İmzası:
(Personel, tutanakta yer alan bilgileri okuyup anladığını ve imzaladığını beyan eder.)
NOT:
-
Bu tutanak, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde düzenlenmiştir.
-
Personel, bu tutanağa karşı işverene veya ilgili kurumlara itirazda bulunabilir.
EKLER: (Varsa)
-
(Olaya ilişkin belgeler, tutanaklar, raporlar vb.)
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.