ÜCRETSİZ İZİN TUTANAĞI
Tarih: 05/07/2024
İşveren:
-
Adı/Unvanı: [İşveren veya İşveren Vekilinin Adı Soyadı, Unvanı]
-
Adresi: [İşyerinin Adresi]
İşçi:
-
Adı Soyadı: [İşçinin Adı Soyadı]
-
TC Kimlik No: [İşçinin TC Kimlik Numarası]
-
İşe Giriş Tarihi: [İşçinin İşe Giriş Tarihi]
-
Görevi: [İşçinin Görevi]
Ücretsiz İzin Süresi:
-
Başlangıç Tarihi: [Ücretsiz İzin Başlangıç Tarihi]
-
Bitiş Tarihi: [Ücretsiz İzin Bitiş Tarihi]
-
Toplam Süre: [Ücretsiz İzin Toplam Süresi (Gün olarak)]
Ücretsiz İzin Nedeni:
[İşçinin ücretsiz izin talebinin gerekçesi] (Örneğin: Kişisel nedenler, sağlık sorunları, eğitim, askerlik vb.)
Tarafların Beyanları:
-
İşveren: [İşverenin ücretsiz izin talebi hakkındaki değerlendirmesi ve onayı]
-
İşçi: [İşçinin ücretsiz izin talebini teyit eden beyanı]
Örnek:
İşveren: İşçinin ücretsiz izin talebi, işyerinin işleyişini aksatmayacak şekilde uygun görülmüştür.
İşçi: Yukarıda belirtilen tarihler arasında ücretsiz izin kullanacağımı ve bu süre zarfında herhangi bir ücret veya sosyal hak talep etmeyeceğimi beyan ederim.
İmzalar:
-
İşveren: [İmza]
-
İşçi: [İmza]
Tanıklar (varsa):
-
Adı Soyadı: [Tanık 1 Adı Soyadı]
-
İmza:
-
Adı Soyadı: [Tanık 2 Adı Soyadı]
-
İmza:
NOTLAR:
-
Bu tutanak örneği genel bir ücretsiz izin tutanağıdır. İş Kanunu ve ilgili mevzuata uygun olarak düzenlenmiştir.
-
Tutanakta yer alan bilgilerin doğruluğundan taraflar sorumludur.
-
Tutanak, işveren, işçi ve varsa tanıklar tarafından imzalanmalıdır.
-
Ücretsiz izin süresi, işçinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınmaz.
-
Ücretsiz izin süresi boyunca işçinin iş sözleşmesi askıda kalır.
HUKUKİ UYARI:
Ücretsiz izin, işçinin yazılı talebi ve işverenin onayı ile gerçekleşir. İşveren, haklı bir neden olmaksızın ücretsiz izin talebini reddedemez. Ücretsiz izin süresi, İş Kanunu’nda belirtilen sınırlamalara tabidir.
Aşağıdaki ilgili butona tıklayarak belgeyi dosya olarak indirebilirsiniz.
Diğer yazı örneklerini görmek için aşağıdaki butonlara tıklayarak ilgili kategoriye gidebilirsiniz.