Üst Düzey Yönetici Sözleşme Örneği

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ HİZMET SÖZLEŞMESİ

TARAFLAR

1. İŞVEREN:

• Ünvanı:
• Adresi:
• Vergi Dairesi ve Vergi Numarası:

2. ÜST DÜZEY YÖNETİCİ:

• Adı Soyadı:
• T.C. Kimlik Numarası:
• Adresi:
• Telefon Numarası:

SÖZLEŞMENİN KONUSU

İşbu sözleşmenin konusu, ÜST DÜZEY YÖNETİCİ’nin İŞVEREN’e bağlı olarak ___________________ unvanıyla, İŞVEREN’in _________________________________ işyerinde, 4857 sayılı İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde çalıştırılmasına ilişkin şartları belirlemektir.

GÖREV TANIMI

• ÜST DÜZEY YÖNETİCİ, İŞVEREN tarafından verilen aşağıdaki görevleri yerine getirecektir:

• Şirketin stratejik hedeflerini belirlemek ve bu hedeflere ulaşmak için gerekli planları yapmak.
• Şirketin genel yönetiminden sorumlu olmak ve şirketin faaliyetlerini yönetmek.
• Şirketin kaynaklarını etkin ve verimli bir şekilde kullanmak.
• Şirketin performansını izlemek ve değerlendirmek.
• Şirketin itibarını ve marka değerini korumak ve geliştirmek.
• (İşverenin faaliyet alanına göre diğer görevler)

ÇALIŞMA ŞARTLARI

• Çalışma Süresi:ÜST DÜZEY YÖNETİCİ’nin haftalık çalışma süresi ___________________ saattir. Çalışma saatleri esnek olup, işin gerektirdiği şekilde belirlenecektir.
• Ücret:ÜST DÜZEY YÖNETİCİ’ye aylık net/brüt ___________________ TL ücret ödenecektir.
• Ek Ödemeler:(Prim, ikramiye, kâr payı, araç, konut, sağlık sigortası gibi ek ödemeler varsa belirtilecektir.)
• Yıllık İzin:ÜST DÜZEY YÖNETİCİ, yıllık ___________________ gün ücretli izin hakkına sahiptir.

TARAFLARIN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ

İŞVEREN’İN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

• ÜST DÜZEY YÖNETİCİ’ye, görevini yapması için gerekli olan araç, gereç ve ortamı sağlamak.
• Ücret ve ek ödemeleri zamanında ödemek.
• Sosyal güvenlik primlerini yatırmak.
• İş Kanunu ve ilgili mevzuat hükümlerine uygun olarak davranmak.

ÜST DÜZEY YÖNETİCİ’NİN HAK VE YÜKÜMLÜLÜKLERİ:

• Görevini, iş ahlakı ve dürüstlük kurallarına uygun olarak yerine getirmek.
• Şirketin menfaatlerini korumak ve geliştirmek için çalışmak.
• İşveren tarafından verilen talimatlara uymak.
• Şirketin gizli bilgilerini korumak.
• Rekabet yasağına uymak. (Sözleşme sona erdikten sonra belirli bir süre için)

SÖZLEŞMENİN SÜRESİ VE FESHİ

• Sözleşme Süresi:İşbu sözleşme _________________ (başlangıç tarihi) tarihinden itibaren _________________ (süre) yıl süreyle geçerlidir.
• Fesih:Taraflar, haklı bir sebep göstererek veya karşılıklı anlaşarak sözleşmeyi feshedebilirler. Fesih bildirimi, diğer tarafa yazılı olarak ve en az _________________ gün önceden yapılmalıdır.

DİĞER HÜKÜMLER

• Gizlilik:ÜST DÜZEY YÖNETİCİ, işbu sözleşme süresince ve sonrasında İŞVEREN’e ait gizli bilgileri ifşa etmeyeceğini taahhüt eder.
• Rekabet Yasağı:ÜST DÜZEY YÖNETİCİ, iş sözleşmesinin sona ermesinden itibaren _________________ yıl süreyle, İŞVEREN’in faaliyet konusuyla aynı veya benzer bir alanda çalışamaz veya kendi adına böyle bir iş yapamaz.
• Uyuşmazlıkların Çözümü:İşbu sözleşmenin uygulanmasından doğacak her türlü uyuşmazlıkta _________________ Mahkemeleri ve İcra Daireleri yetkilidir.

YÜRÜRLÜK

İşbu sözleşme, taraflarca imzalandığı tarihte yürürlüğe girer.

TARAFLARIN İMZA VE MÜHÜRLERİ

İŞVERENÜST DÜZEY YÖNETİCİ

(İmza ve Kaşe) (İmza)